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全总启动2021年“两节”送温暖活动!关于职工节日福利,这样要求……

劳动午报 2023-07-24

天气渐冷,“两节”临近

全国总工会“两节”送温暖活动

也正式启动了

2021年全总送温暖工作有哪些具体安排?

与往年相比

又有哪些新变化?

小午带您了解~

日前,全总发出《关于2021年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》(以下简称 《通知》),要求各级工会在2021年“两节”期间结合疫情防控情况,继续开展送温暖活动,全总将安排专项送温暖资金5000万元用于送温暖走访慰问,活动将持续至2021年春节结束。

《通知》要求,2021年“两节”送温暖要把深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神与送温暖活动结合起来,走访调研企业、职工生产生活受疫情影响情况,倾听广大职工对美好生活的期盼和需求;慰问下岗失业、患重病、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工家庭,特别是受疫情影响致困的职工家庭、感染新冠肺炎及染病病亡职工家庭,帮助解决实际问题,保障家庭基本生活;慰问劳模、抗疫一线职工、在国家重点工程和重大项目建设中作出突出贡献的职工和节日期间公共服务一线岗位的干部职工,把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。

《通知》明确,各级工会要持续做好城市困难职工常态化帮扶工作。巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果,在常态化帮扶基础上加大对困难职工家庭就业、子女教育、就医看病等帮扶力度;建立健全工会系统多层次常态化梯度帮扶长效机制,对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶,健全致困返贫监测预警机制和帮扶机制。

《通知》要求,各级工会要不断推进提升职工生活品质行动,基层工会可按照《基层工会经费收支管理办法》,向职工会员发放适量的节日慰问品,保障干部职工享有正常福利。同时,各级工会要坚持从职工群众多样化需求出发,提升工会帮扶中心综合服务能力,提供健康管理、托幼托管、心理疏导、文化体育等生活服务项目,引导企业改善职工生产生活条件,切实做好职工福利和生活保障。

《通知》强调,各级工会将继续做好农民工维权服务工作。配合政府部门做好根治欠薪冬季攻坚行动,加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的排查,及时发现和化解欠薪隐患。对因企业欠薪导致生活困难的农民工,要依法依规提供法律援助、生活救助。加强和铁路、交通运输等部门沟通协作,帮助解决春运返乡农民工遇到的困难。

2020年全国各级工会投入送温暖资金61.8亿元,慰问困难职工、劳模和一线职工等507万人次,为困难职工提供帮扶125万人次,为职工提供各项服务394万人次,慰问一线防控职工及家庭551万人次,通过送温暖活动的开展,有效巩固城市困难职工解困脱困工作成果。

冬意渐浓,寒意来袭

首都各级工会已行动起来

将温暖和关怀送到职工手中

为职工带来娘家的暖心慰问

跟小午一起来看看吧~




北京市温暖基金会

11月13日,北京市温暖基金会开展慰问密云水库综合执法大队活动。北京市温暖基金会带领爱心企业北京菲斯曼公司,向140名一线保水队员捐赠了羽绒服,让工会组织的爱心,温暖这个季节,深入职工心里。





北京现代工会

12月7日,北京现代党委、工会2021年两节“送温暖”启动仪式暨慰问杨镇工厂CN7c20万台攻坚团队活动举办,为确保第七代伊兰特20万台达产而奋战在生产一线的职工送来暖心慰问。两节“送温暖”是北京现代工会的传统和品牌工作,是工会践行服务基层、服务职工的重要举措,通过形式丰富的慰问活动,实现送温暖常态化、经常化、日常化。





北京邮政朝阳区分公司工会

天气渐冷,为了让奋战在一线的投递员温暖过冬,近日,北京邮政朝阳区分公司工会把2500条御寒围巾送到投递员手中。朝阳邮政工会已制定一系列送温暖计划,让投递员在紧张的工作之余有热水喝、有热饭吃、有地方休息,全力解决他们的后顾之忧。





中铁十一局三公司工会

12月1日,中铁十一局三公司工会为该公司坚守在北京地铁西客站改造项目、房山线北延项目、19号线轨道项目职工送来了四十五套防寒服和五十双保暖鞋。在这寒冷的冬日,公司工会带来的关怀,让全体员工感受到了浓浓的暖意。





北京建工博海公司工会

理发、缝补衣服、义诊、法律咨询……近日,北京建工博海公司工会组织“贴心人”服务队走进项目工地现场,为一线劳务人员送去冬日“暖阳”。“贴心人”服务队是博海公司工会的一项品牌活动,此次服务队增加了法律咨询服务队员,帮助解答劳务人员遇到的难题,同时普及法律知识。





大榆树镇总工会

近日,延庆区大榆树镇总工会依托市总工会三级服务体系,积极开展“冬季送温暖”活动,为全镇持工会会员互助服务卡的在职职工提供200份小米和面粉。让广大职工群众感受到娘家的温暖,提升职工的归属感、获得感。


来源:劳动午报

编辑:宋晓光

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